文/特拉維斯·布拉德伯里(Dr. Travis Bradberry)，TalentSmart管理咨詢師。
我們每個(gè)人都坐在同樣的地方，辦公樓、落地窗、窗明幾凈，但我們每個(gè)人卻都生活在不一樣的思維世界里：對(duì)于同樣的任務(wù)，有的人認(rèn)為是機(jī)遇，有的人認(rèn)為是負(fù)擔(dān)。你之砒霜，我之蜜糖。今天我們要介紹的這10個(gè)想法堪稱是經(jīng)典的“職場(chǎng)思維殺手”，尤其是對(duì)于那些職場(chǎng)新人。認(rèn)真看看，你中招了嗎?
1、總是期待完美：想太多，做太少
是人都會(huì)犯錯(cuò)誤，這是常識(shí)。如果你的目標(biāo)是“追求完美”，那么你將永遠(yuǎn)生活在失敗的陰影當(dāng)中。你會(huì)終日哀嘆“我沒能做這個(gè)、沒能做那個(gè)”，為那些未能完美完成的事項(xiàng)沮喪。
你為不能做到更多而內(nèi)疚;
你為自己沒有達(dá)到預(yù)想的結(jié)果，為自己的拖延而感到內(nèi)疚;
你為沒有去鍛煉健身、沒有健康飲食而憂慮;
你為自己付出了努力但沒能達(dá)成相同的收獲而難過(guò)。
時(shí)間就這樣溜走了。事實(shí)上，你永遠(yuǎn)不可能把所有事情都做完的，就像高考，你不可能等到一定能進(jìn)清華北大了才去參加考試。
記住：先完成，再完美。
2、別把你的“想法”當(dāng)成了“事實(shí)”
叔本華說(shuō)：“擾亂人們的不是客觀事情，而是人們對(duì)客觀事情的見解”。
很多時(shí)候人的情緒并非來(lái)自事實(shí)本身，而絕大部分來(lái)自自身的認(rèn)知或思維。
因此，你需要客觀看待你的情緒，將事實(shí)與想象剝離。
否則，你的情緒就會(huì)弄亂你對(duì)事實(shí)的認(rèn)知能力，使你在消極的情緒中表現(xiàn)得更脆弱，以致你無(wú)法發(fā)揮全部潛力。
3、“這事兒我第一次做”其實(shí)沒人是專家
你是不是在不停地以“這事兒我第一次做”為借口逃避現(xiàn)實(shí)?然而，沒有人在一開始就是專家，所有的技能都是隨著時(shí)間逐漸積累而得的。
面對(duì)一個(gè)難搞的項(xiàng)目時(shí)，先別想著自己是不是在行，相反地，問(wèn)你自己是否對(duì)它有熱情。
如果你真的想做成這個(gè)項(xiàng)目，你就會(huì)真正地把它當(dāng)成自己的事情來(lái)做，這反過(guò)來(lái)會(huì)推進(jìn)你向前進(jìn)。
對(duì)大多數(shù)行業(yè)而言，兩年的學(xué)習(xí)足以讓一名菜鳥成為專家。與其抱怨自己不是專家，不如問(wèn)問(wèn)自己，“我該怎樣讓自己變成一個(gè)專家?”
圖為100多年前工人修建埃菲爾鐵塔時(shí)給其刷漆。如果當(dāng)時(shí)他們抱著“第一次做”的心態(tài)，也許今天巴黎不會(huì)有鐵塔。
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